Skip to content

Extralegale voordelen voor bedrijfsleiders: hoe u uw nettoloon slim verhoogt

Maud - fondatrice

In België zijn extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques en geschenkcheques) een interessant instrument om de bezoldiging van een bedrijfsleider te optimaliseren. In tegenstelling tot zelfstandigen als natuurlijke persoon, kunnen bedrijfsleiders in een vennootschap hiervan gebruikmaken, mits naleving van specifieke wettelijke voorwaarden. In dit artikel leggen onze accountants uit hoe deze voordelen werken, wat hun beperkingen zijn en onder welke voorwaarden ze volledig vrijgesteld zijn.

 

Samenvatting
  • Maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques en geschenkcheques zijn vrijgesteld van PB en sociale bijdragen voor de bedrijfsleider, op voorwaarde dat alle wettelijke voorwaarden worden nageleefd.
  • Deze voordelen zijn niet aftrekbaar voor de vennootschap (behalve een beperkt deel van de maaltijdcheques).
  • Bedrijfsleiders in een vennootschap kunnen zichzelf deze voordelen toekennen, zelfstandigen in eenmanszaak niet.
  • Ieder voordeel heeft een strikt plafond: 8 € per maaltijdcheque (10 € vanaf 2026), 250 € ecocheques/jaar, 100 € sport- en cultuurcheques, 40 € geschenkcheques.

 

Ook interessant: 9 Optimale manieren om geld uit je vennootschap te halen

 

Extralegale voordelen voor bedrijfsleiders: een efficiënte manier om uw nettoloon te verhogen

Ze zijn niet aftrekbaar voor de vennootschap, maar ze ontsnappen wél aan de bedrijfsvoorheffing en aan de RSZ-bijdragen voor de bedrijfsleider. Ze moeten wel vermeld worden op de loonfiche en worden toegekend via een erkende uitgever (Monizze, Pluxee, Edenred), wat kleine beheerskosten met zich meebrengt. Voor een zelfstandige bedrijfsleider in een bv betekent dit een onmiddellijk inzetbaar nettovoordeel, dat veel goedkoper is dan een klassieke loonsverhoging.

Een belangrijke voorwaarde voor alle cheques: ze mogen geen vervanging vormen van een bestaand loon. Als ze worden toegekend ter vervanging van bezoldiging, worden ze onmiddellijk belastbaar. Daarmee verdwijnt hun fiscaal voordeel volledig. Alleen maaltijdcheques vereisen een persoonlijke bijdrage van de bedrijfsleider.

 

💡Wist u dit? Deze voordelen zijn enkel toegankelijk voor bedrijfsleiders van een vennootschap. Zelfstandigen in eenmanszaak komen niet in aanmerking.

 

 

Maaltijdcheques: tot 1.760 € netto per jaar (2.200 € vanaf 2026)

Maaltijdcheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en vormen een niet-belastbaar voordeel voor de begunstigde (behalve de persoonlijke bijdrage van 1,09 € per cheque). Ze zijn het populairst omdat ze een hoog nettovoordeel bieden aan een zeer lage kost voor de vennootschap. U kunt zichzelf één maaltijdcheque per gewerkte dag toekennen, met een maximale waarde van 8 € (10 € vanaf 2026).

 

💡Als bedrijfsleider kunt u in sommige gevallen ook aanspraak maken op een forfaitaire dagvergoeding (zie ons artikel: Forfaitaire verplaatsingsvergoedingen in België). De twee systemen zijn combineerbaar, maar niet cumuleerbaar op dezelfde dag.

 

Belangrijkste voorwaarden

  • Werkgeversbijdrage: maximaal 6,91 € (8,91 € vanaf 2026)
  • Bijdrage bedrijfsleider: minimaal 1,09 €
  • Zijn er werknemers in de vennootschap? Dan moet de bedrijfsleider hen maaltijdcheques toekennen van hetzelfde bedrag.

 

⚠️ Belangrijk: slechts 2 € per cheque + de persoonlijke bijdrage van de bedrijfsleider (1,09 €) zijn fiscaal aftrekbaar voor de vennootschap (4 € vanaf 2026). Het saldo is een verworpen uitgave.

 

Waar kunt u maaltijdcheques gebruiken?

Veel voorkomende handelszaken die maaltijdcheques aanvaarden:

  • supermarkten
  • buurtwinkels
  • restaurants
  • fastfoodzaken

 

⚠️ Elk handelszaak mag vrij beslissen of ze maaltijdcheques accepteert of niet. Informeer dus vooraf of uw maaltijdcheques geldig zijn op de gewenste locatie.

 

 

Ecocheques: tot 250 € netto per jaar

Ecocheques kunnen worden gebruikt voor ecologische aankopen (energiezuinige toestellen, planten, fiets, biovoeding…). Ze zijn vrijgesteld van PB en RSZ-bijdragen, zolang aan de voorwaarden wordt voldaan:

  • Maximaal 250 € per jaar per bedrijfsleider
  • Geldigheidsduur: 24 maanden
  • Niet inwisselbaar voor cash

 

Sport- en cultuurcheques: tot 100 € netto per jaar

Deze cheques laten de bedrijfsleider toe om sportieve, culturele of welzijnsactiviteiten te financieren. Ze zijn vrijgesteld indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

  • Maximaal 100 € per jaar
  • Geldigheid: van 1 juli tot 30 september van het volgende jaar (dus 15 maanden)
  • Niet converteerbaar in cash
  • Enkel te gebruiken bij erkende aanbieders (musea, sportclubs, federaties…)

 

Geschenkcheques: tot 40 € netto per jaar

Geschenkcheques zijn minder bekend, maar toch interessant, vooral voor erkende gelegenheden zoals eindejaar of personeelsfeest. Twee specifieke voorwaarden:

  • Maximaal 40 € per jaar
  • Moeten gekoppeld zijn aan een erkende gelegenheid (bv. Kerstmis, bedrijfsfeest…)

 

Onze aanbeveling: Het “4-in-1”-pakket van Monizze

Wij raden Monizze aan, dat de beste prijszetting op de markt biedt en een gebruiksvriendelijk digitaal platform heeft. Monizze maakt het bovendien mogelijk om automatische bestellingen te activeren.

Met het “4-in-1”-pakket combineert u de vier extralegale voordelen en bereikt u tot 2.150 € netto koopkracht per jaar:

  • Maaltijdcheques: 1.760 € (2.200 € vanaf 2026)
  • Ecocheques: 250 €
  • Geschenkcheques: 40 €
  • Sport- en cultuurcheques: 100 €

 

👉 Meer info over Monizze vindt u hier.

 

Vergelijking van de verschillende cheques voor bedrijfsleiders

Type chequeMaximaal bedragBelangrijkste voorwaardenAftrekbaarheid voor de vennootschapGeldigheid
Maaltijdcheques8 €/gewerkte dag → tot 1.760 €/jaar

Vanaf 2026: 10 €/dag → tot 2.200 €/jaar
- Minimale eigen bijdrage bedrijfsleider: 1,09 € / cheque
- Mag geen vervanging zijn van loon
- Zelfde bedrag voor alle werknemers in de bv
2 € aftrekbaar per cheque; saldo = verworpen uitgave

Vanaf 2026: 4 € aftrekbaar per cheque
12 maanden
Ecocheques250 €/jaar- Mag geen vervanging zijn van bestaande vergoeding
- Niet inwisselbaar voor geld
- Enkel voor ecologische bestedingen
Niet aftrekbaar24 maanden
Sport- & cultuurcheques100 €/jaar- Enkel bovenop het normale loon
- Enkel bij erkende sport- of cultuurorganisaties
- Niet converteerbaar
Niet aftrekbaar15 maanden (1/07 → 30/09 jaar N+1)
Geschenkcheques40 €/jaarMoeten gekoppeld zijn aan een erkende gelegenheid (bv. eindejaar)Niet aftrekbaarAfhankelijk van de uitgever

 

 

👉 Wilt u meer advies over maaltijdcheques of extralegale voordelen? Contacteer onze accountants. 😀

Maud - fondatrice

Expert-comptable